Enesejuhtimise kunst muutuste turbulentsis

Viimase aasta jooksul olen kokku puutunud paljude organisatsioonidega, kus toimuvad suured muutused ja ümberkorraldused. Kui eesmärgiks on võetud ettevõte saneerida, toob see kaasa turbulentsi kõikidel tasanditel, nii et töötajatele võib tunduda, et neist ei olene midagi – nad on pelgalt read Exceli tabelis, keda võib tõsta ühest kohast teise või kustutada.